各行各業(yè)培養(yǎng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系實(shí)務(wù)人才的需求仍然迫切，積極響應(yīng)上級關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的部署，為杭州市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范型企業(yè)添磚加瓦，將在2020年繼續(xù)組織勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員考前輔導(dǎo)班，聘請多位勞動關(guān)系領(lǐng)域的專家老師為大家答疑解惑。

☆考試時間及形式

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員分理論考試和技能操作考核，報(bào)考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級和一級另加考綜合評審?？荚嚥捎瞄]卷筆試與機(jī)考結(jié)合的方式。鑒定時間一般為5月和10月，三級和四級可隨培訓(xùn)班選擇其他時間段報(bào)名。

☆培訓(xùn)課程

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員課程以業(yè)余時間（公休日）為主。課程內(nèi)容為：勞動保障法與政策、勞動關(guān)系、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理、勞動合同管理、集體協(xié)商與集體合同管理、勞動規(guī)章制度建設(shè)、勞資溝通與民主管理、員工申訴與勞動爭議處理等。

☆相關(guān)費(fèi)用    

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（一級）：5000元（含培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)等，不含教材費(fèi)。）

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（二級）：3000元（含培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)等，不含教材費(fèi)。）

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）：2300元（含培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)等，不含教材費(fèi)。）

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級）：1800元（含培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)等，不含教材費(fèi)。）

面授課以業(yè)余時間（公休日）為主，具體以課表為準(zhǔn)（一級、二級、三級額滿開班）。

☆可享受政策

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級、三級）

◆根據(jù)《關(guān)于貫徹<浙江省失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能實(shí)施辦法>的意見》，杭州市的企業(yè)職工同時符合依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個月（含12個月）以上，取得中級（四級）/高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可一次性享受1500元/2000元的補(bǔ)貼。

高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（一級）

◆根據(jù)浙人社發(fā)[2014]46號文件《關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問題的通知》，按照2006-2013年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計(jì)增發(fā)額度設(shè)置*高增發(fā)限額，副高級（含高級技師）專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額為每人每月1150元。

2019年新出臺的個人所得稅專項(xiàng)附加扣除政策里，當(dāng)年取得各級別職業(yè)資格證書可抵扣稅前3600元。

☆培訓(xùn)特色

◆輕松的學(xué)習(xí)方式。面授基礎(chǔ)理論+微信課堂+在線測試，引領(lǐng)式教學(xué)模式，事半功倍。

◆精彩的學(xué)習(xí)過程。資深老師共享專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)企業(yè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的實(shí)務(wù)人才。

◆完美的學(xué)習(xí)成果。拿到國家職業(yè)資格證書是起碼的，學(xué)到真本事當(dāng)然更重要。